HOME アクション進捗状況 戦略5 フラットで柔軟な組織づくりと人材育成 5-2 マネジメントコンサルティングファームにふさわしい人事制度の改定 関連戦略5-15-3 目的 コンサルティングファーム型組織にふさわしい職階・職能の見直しと、それに伴う人材の再配 置、多様な能力や働き方を評価する人事制度への改定を実施する。 担当役員 ★田中康範 実行主体 経営企画会議 実行者 ●山本健二、阿部芳久、櫛谷拓巨、 去川順子 最終更新日: 2021年11月30日最終更新者名: 最近の進捗状況 2019年-2021年